Firmenincentives werden nicht nur von großen Konzernen angeboten. Mittlerweile haben auch kleine Betriebe diese Art von Mitarbeitermotivation und Teambildung für sich entdeckt. Der Vorteil bei solchen Gruppenreisen ist, dass man sehr individuell einen Terminplan aufstellen kann und ganz gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe eingehen kann. Wir stellen individuell Firmenincentives für jede Branche und für jede Art von Gruppe zusammen. Wir richten uns dabei nach den Interessen und den Möglichkeiten, die Sie haben. Das Themenfeld kann auch die Branche abgestimmt sein. Auch vollkommen freizeitorientierte Gruppenreisen sind denkbar. Wichtig ist bei Firmenincentives eigentlich nur, dass die Gruppe zusammenwächst und gemeinsam schöne Erlebnisse hat.
Bei kleinen und mittleren Unternehmen beschränken sich Firmenincentives meist auf ein Wochenende. Am besten eignen sich die langen Wochenenden im Mai, oder andere Brückentage. Allein schon dadurch, dass der Arbeitgeber den Brückentag als Arbeitstag ausfallen lässt und seine Mitarbeiter auf eine Incentivereise schickt, wird die Loyalität zur Firma stärken. Solche Gruppenreisen im Rahmen der Arbeit können je nach Budget ganz konkret auf die Bedürfnisse einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern abgestimmt werden. Eine Firma, die mit Sportartikeln zu tun hat, könnte zum Beispiel kleine sportliche Unternehmungen mit ins Programm einfließen lassen. Ein Architekturbüro wird bestimmt gerne ein besonderes Gebäude besichtigen. Alle diese Aktivitäten sind kombinierbar, weil wir individuell Ihre Reise planen und den Terminplan passgenau zuschneiden.
Lassen Sie sich beraten von unseren Fachleuten. Sicher haben wir einige Tipps für Sie. Gleichzeitig nennen Sie uns Ihre Schwerpunkte und Interessen und sagen uns, welche Vorstellungen Sie haben. Vom Campingurlaub in der Wildnis bis hin zu einer Kreuzfahrt oder einer Städtetour mit Rundreiseprogramm ist alles denkbar. Fest steht, dass Firmenincentives dazu führen, dass Ihr Team stärker zusammen wächst und fortan besser zusammenarbeitet.